맞춤형 복지포인트 제도 도입으로 복지시설 종사자들이 일과 휴식의 균형을 이룰 수 있을 것으로 기대된다.

시는 1억 1천만 원의 예산을 편성하여 올해부터 전남 최초 관내 복지시설 종사자 1천 1백여 명에게 연 100포인트(10만원 상당)를 제공한다고 밝혔다.

종사자들은 맞춤형 복지포인트로 건강관리, 자기계발, 가정친화 등 스스로 원하는 복지 항목을 선택하여 사용할 수 있다.

최근 복지수요 증가로 사회복지종사자의 업무 강도가 날로 높아지자 여수시는 복지현장전문가와 TF팀을 구성하여 사회복지 종사자 처우개선 방안을 강구했다.

그 결과 맞춤형 복지포인트 뿐만 아니라 당초 사회복지사에게만 지급되었던 보수교육비도 올해부터는 간호사, 영양사, 조리사 등 전체 사회복지종사자로 확대 지원하기로 합의됐다.

시 관계자는 “사회복지 종사자 처우 개선은 시민 복지 서비스의 질을 한층 높이는 촉진제 역할을 할 것이다”고 밝히며, “앞으로도 사회복지 종사자들의 다양한 복지욕구를 충족시키기 위한 정책을 추진하겠다”고 말했다.