민주노총, "여수시도시관리공단 채용비리... 자정능력 상실"

민주노총 여수시지부가 여수시도시관리공단의 부실행정을 비판했다.

이들은 9일 발표한 논평에서 “언론보도에 의하면 도시관리노동조합 전 노조위원장은 환경미화원 채용을 대가로 수천만원을 받았고, 현 위원장은 허리디스크가 있는 응시자의 X-레이 검진결과서를 건강한 사람의 결과서와 바꿔치기한 혐의를 받고 있다”며 “채용의 대가로 수천만원을 받았다는 사실도 놀랍지만, 노조위원장이 채용여부를 결정할 수 있는 회사가 공기업인 ‘여수시도시관리공단(이하 공단)’이라는 것이 더 기이한 일”이라 전했다.

그러면서 “최근 여수시의 감사 결과 25건의 부실행정이 무더기로 적발되는 등 공단의 자정기능이 상실되었다는 또 다른 언론보도와 공단의 제2노조인 민주노총 소속 민주연합노조 여수지부가 줄기차게 제기해 온 민주노조에 대한 차별과 배제 주장을 감안하면 예견된 일이기도 하다”고 덧붙였다.

또한 이들은 “공단은 상급단체가 없는 기업별노조인 ‘도시관리노동조합’이 제1노조이며 공단에 협조적이라는 이유로 민주노총을 상급단체로 두고 있는 제2노조인 민주연합노조에 대한 차별과 배제를 통해 노조길들이기를 시도하였을 가능성이 농후하다”며 “도시관리노동조합 위원장에게 도를 넘는 권한을 용인하였고, 이것이 채용비리로 나타났다는 합리적 의심을 하기에 충분하다”고 의혹을 제기했다.

덧붙여 “공단이 경찰수사로 이미 범죄행위가 드러난 자에 대해서도, 스스로 검진결과서를 바꿔치기한 것을 자백한 자에 대해서도 직위해제(대기발령)만 하였을 뿐, 남은 위원장의 임기도 보장하고 있는 사실을 볼 때, 이 의심은 확신에 가깝다. 결국, 문제는 ‘여수시도시관리공단’ ”이라 비판했다.

마지막으로 이들은 “공단이 민주노조에 대한 길들이기의 결과가 범죄로 나타난 것에 대해서 반성-사과하고 노조에 대한 모든 차별적 행정을 당장 시정할 것을 요구하며, 여수시와 여수시의회는 자정능력을 상실한 공단에 대해서 즉각적으로 엄정한 조치에 나서기를 촉구한다”며 논평을 끝맺었다.