김영록 예비후보, “전남광주특별시 공직자, 현 광역구역 내 근무 보장”

김영록 더불어민주당 전남광주통합특별시 예비후보가 통합 이후 공직자들의 최대 우려 사항인 ‘근무지 변경’ 문제에 대해 확실한 선을 그었다.

김 예비후보는 13일 광주시의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고, 통합특별시 출범 이후에도 광주광역시와 전라남도 소속 공무원을 비롯해 산하기관 및 법인 직원들의 ‘종전 광역행정구역 내 근무’를 퇴직 시까지 보장하겠다고 발표했다.

특별법 근거로 ‘강제 순환근무’ 불안감 차단

현재 ‘전남광주통합특별시 설치를 위한 특별법’ 제33조 제3항에는 통합 이전 임용된 공무원의 종전 관할구역 내 근무를 보장하도록 명시되어 있다. 하지만 공직사회 내부에서는 ‘본인의 명시적 동의’라는 단서 조항을 근거로 사실상 순환 배치가 이뤄질 수 있다는 불안감이 존재해 왔다.

이에 대해 김 예비후보는 “본인의 동의 없는 강제적인 근무지 변경은 없을 것”임을 명확히 하며, 공직자들이 생활 기반을 옮겨야 하는 혼란을 원천 차단하겠다는 의지를 보였다.

산하기관·법인 직원까지 보장 범위 확대

특히 이번 약속은 일반직 공무원뿐만 아니라 투자 법인 및 산하기관 직원들까지 포함했다는 점에서 의미가 크다.

김 예비후보는 “공직자들이 안정적인 환경에서 근무해야만 특별시민들에게 최고 수준의 공공서비스를 제공할 수 있다”며 이번 결정이 행정 서비스 질 향상을 위한 필수 전제임을 강조했다.

‘행자부 총무과장’ 시절 혁신 인사 경험 강조

김 예비후보는 자신의 과거 행정 경험을 언급하며 신뢰도를 더했다. 그는 지난 2001년 행정자치부 총무과장 재임 당시, 직원들이 원하는 부서를 직접 지망하는 ‘희망부서 지원제’를 최초로 도입해 인사 불만을 획기적으로 줄였던 사례를 들었다.

그는 “27년간 중앙과 지방정부를 거치며 공직자들의 마음을 누구보다 잘 이해하게 됐다”며 “인사 시스템의 안정성이 조직의 경쟁력으로 이어진다는 신념을 통합특별시에서도 실현하겠다”고 밝혔다.

“특별시민에 걸맞은 행정 서비스 제공할 것”

끝으로 김 예비후보는 “통합의 주인공은 시민이며, 그 시민들을 모시는 공직자들이 흔들림 없이 업무에 매진할 수 있는 환경을 만드는 것이 시장의 책무”라며, “모든 공직자가 현재 위치에서 자부심을 갖고 일할 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다.

이번 발표는 통합특별시 출범을 앞두고 술렁이는 공직사회를 다독이는 동시에, 행정 공백 없는 안정적인 통합 준비를 이어가겠다는 전략으로 풀이된다.